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    人力资源主管、会计、质安工程师
    重庆宏源建设实业有限公司 查看公司介绍>>
    公司行业:建筑与工程
    公司性质:私营企业
    公司规模:100人
    发布日期: 2014-2-21 工作地点: 重庆市 招聘人数: 5
    工作年限: 不限 学历: 大专 性别要求: 不限
    职位月薪: 面议 年龄要求: 不限 兼职/全职: 不限
    职位描述
    招聘职位
    (一)人力资源主管1人
     岗位职责:
    1、负责公司人力资源的工作规划和人力资源管理体系的建立和完善。
    2、招聘工作:组织实施人才招聘,构建招聘渠道平台,甄选适合公司发展需要的人才。
    3、培训工作:组织实施新员工入职培训,并进行培训考核,组织各部门进行专业培训。
    4、绩效工作:组织并实施员工绩效考核,不断完善公司绩效管理体制及激励机制。
    5、薪酬福利工作:根据公司的发展需要不断完善公司的薪酬福利体系。
    6、员工关系工作:组织实施劳动合同的签订、员工关系的维护及离职原因分析,为公司合理规避劳动风险。
     任职要求:
    1、诚实正直、有较强计划与执行能力、应变能力、人际交往能力、沟通能力和责任心。
    2、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
    3、5年以上全面人力资源管理工作经验,有3年以上大中型集团企业人力资源工作经验。
    4、熟悉人力资源招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、员工关系和企业文化等管理流程,对其中至少2-3个模块有较深入的研究。熟悉国家和地方性各项劳动法律法规和人事政策。
    5、能熟练使用各种办公软件(PPT、Word、Excel等),具备基本的网络知识。
    其他要求:
    工作性质:全职
    薪酬福利:面议
    工作地点:重庆市巴南区
    (二)会计(建筑行业)2人
    岗位职责:
    1、编制记账凭证,处理账务;
    2、编制报表;
    3、审批财务收支,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;                        4、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
    5、审查公司对外提供的会计资料;
    6、负责审核公司本部和各下属项目上报的会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
    7、组织实施并监督执行公司内部财务、会计制度和工作程序;
    8、协助编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
    任职要求:
    1、男女不限,年龄35岁左右,会计相关专业,大专以上学历;
    2、5年以上工作经验,有建筑企业工作经验者优先;
    3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
    4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
    5、熟练应用财务及Office办公软件,对用友、金蝶等财务系统有实际操作者优先;
    6、具有良好的沟通能力;
    7、有会计从业资格证书,同时具备会计中级资格证者优先考虑。
    其他要求:
    工作性质:全职
    薪酬福利:面议
    工作地点:重庆市巴南区
    质安工程师(建筑行业)3人
    任职要求:
    1、限男性,年龄35周岁以下,工程类大专以上学历,中级以上职称;
    2、3年以上工作经验,熟悉施工规范,质量、安全管理规范及规定,现场管理经验丰富者优先;
    3、工作认真,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,能深入施工现场第一线;
    4、思维敏捷,接受能力强,独立思考问题,善于发现问题,有一定的工作总结能力和写作能力;
    5、熟练计算机软件(AUTO CAD)操作;
    6、具有良好的协调、沟通、处理问题能力,善于学习,应变能力强;
    7、具有建造师资格者优先。
    报名要求
    报名时间:2014年2月20日——2014年3月31日
    报名地点:公司办公室 
    联系人及电话:聂女士    66219608 
    重庆宏源建设实业有限公司
    2014年2月20日
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    重庆宏源建设实业有限公司简介
    公司介绍:重庆宏源建设实业有限公司 地址:重庆市巴南区鱼洞巴县大道35-3号 公司性质:民营 公司规模:100-500人 公司行业:建筑
     
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